Oxygène

L’une de nos convictions est qu’il est nécessaire, pour soutenir un processus de changement, de créer des espaces protégés favorisant la parole et l’observation en alternant rendez vous individuels et collectifs réguliers.

Dans cet esprit, la démarche Oxygène consiste donc à :

Créer chez vous un lieu privatisé de parole et d’écoute (Espace Oxygène) où chacun peut rencontrer un coach.

Associer ateliers de sensibilisation pour expérimenter, et groupes de partage de pratiques pour identifier et construire des solutions.

Mettre en place un dispositif souple mais durable (2 à 3 mois) associé à un changement et sur un périmètre bien défini.

Co-construire la démarche avec vous.

- Chef de projet conjoint ,

- Implication du top management et des parties prenantes,

- Lancement et communication bidirectionnelle,

- Bilan et suivi via un reporting défini ensemble,

La démarche peut être précédée d’une observation terrain (entretiens individuels et / ou d’équipe, suivis d’une restitution) pour faciliter la réflexion et la prise de conscience.