Comment construire un collectif performant ?

Il est de plus en plus difficile de 'faire durablement équipe'

  • L'exigence de réactivié et de résultats à court terme est plus forte que jamais,

  • Des changements incessants touchent l'équipe et son fonctionnement : changement de patron, départ ou arrivée de collaborateurs, changement de projet ou de priorités, changement dans l'environnement ... ,

  • De moins en moins de temps disponible pour accompagner chaque personne et sa subjectivité

  • Moins de temps et de ressources à consacrer à la construction du collectif

  • Et aussi la crainte , en facilitant la communication individuelle et collective, d'ouvrir la boite de Pandore...

Bref, on pousse, on tire ...mais ça résiste et la mayonnaise ne prend pas vraiment !

Un accompagnement de l'équipe en 'tandem'

(un intervenant centré sur Tête Coeur Corps individuel, l'autre intervenant centré sur Tête Coeur Corps collectif )

sur plusieurs mois permet :

  • une meilleur prise en compte des enjeux personnels

  • une plus grande cohérencede chaque personne avec le collectif

  • un collectif plus "huilé" et proactif face aux changements à traverser