Pas de performance durable sans management durable

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La complexité croissante de l'environnement, le changement permanent, l’omniprésence de l’urgence conduisent trop souvent à renforcer les attitudes défensives et à négliger ou détruire le champ humain au bénéfice de l’économique immédiat. Remettre l’homme au centre c’est redonner la place nécessaire à la croissance personnelle qui, seule, permet une croissance durable.

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Le management durable porte donc autant d’attention au développement des hommes qu’à l’atteinte d’un résultat économique, et ceci est supporté par des principes et systèmes de management partagés par tous.