Pas de performance durable sans management durable

La complexité croissante de l'environnement, le changement permanent, l’omniprésence de l’urgence conduisent trop souvent à renforcer les attitudes défensives et à négliger ou détruire le champ humain au bénéfice de l’économique immédiat. Remettre l’homme au centre c’est redonner la place nécessaire à la croissance personnelle qui, seule, permet une croissance durable.

Le management durable porte donc autant d’attention au développement des hommes qu’à l’atteinte d’un résultat économique, et ceci est supporté par des principes et systèmes de management partagés par tous.