Du jetable au durable : Accompagner dans la durée

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Les séminaires gonflette ou les formations jetables centrées sur l’acquisition d’un énième outil ne permettent pas un changement durable qui, lui, passe par l’initiative personnelle et l’expérimentation en milieu protégé et sur la durée.

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Comme le champion, le manager a besoin de s’entrainer de nombreuses fois avant de pouvoir mettre en pratique en match.

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Nous pensons donc qu’un changement ne devient durable que s’il suit un processus d’accompagnement dans le temps au travers de rendez vous individuels et collectifs réguliers permettant effet miroir et appropriation.

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Le manager durable est un accompagnant/ accompagné qui cherche à développer subsidiarité et autonomie.