Vos managers manquent d’estomac ?

Le programme Entraineur Leader va leur permettre d’identifier leur style de leadership, de clarifier leur vision personnelle, leurs valeurs et principes d’action, de développer leur assertivité, et leur capacité à diriger tout en respectant les autres.

Ils deviendront ainsi de véritables moteurs de changement, capables d’en susciter le désir, et d’en accompagner les différentes étapes.

L’impact du leader repose essentiellement sur sa force intérieure… mais aussi sur la résonance externe qu’il est capable de créer, c'est-à-dire sur sa façon de donner du sens et de conduire le changement en entrainant avec lui ses équipes.

Comprendre les étapes constitutives de tout changement et apprendre à en accompagner le franchissement sont donc également des atouts clé.

Les ateliers "Entraineur Leader" consacrés au leadership en période de changement, permettent de :

 

affiner la compréhension de ce qu’est un leader.

clarifier vision personnelle, valeurs et principes d’action.

définir son propre style de leadership et identifier ses axes de développement.

comprendre les étapes du changement professionnel.

identifier à quelle étape on se trouve ainsi que ses collaborateurs.

apprendre à accompagner le franchissement positif de chaque étape.

(Quelques exemples d‘ateliers en formats 2h à 6x1/2j : 

- Clarifier sa vision personnelle et son style de leadership,

- accompagner les étapes du changement

- développer son assertivité de leader )